الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار, 3 سال قبل
- سئوال درمورد مرخصی استعلاجی و استحقاقی, 1 سال قبل
- مواد قانونی در خصوص پرداخت حق سنوات به کارکنان کمتر از یکسال, 3 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید