الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- پرداخت حقوق بابت مدت کار آزمایشی, 2 سال قبل
- جایگاه حق جذب و حق سرپرستی در لیست بیمه, 3 سال قبل
- تاثیر افزایش پایه سنوات روی عیدی پرسنل, 1 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید