الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه کارکرد در حقوق و مزایا, 3 ماه قبل
- حق الزحمه مدیرعامل غیر موظفی, 4 سال قبل
- مشمولیت بیمه بن های غیرنقدی مستمر, 2 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید