انعقاد قرارداد با کارگر با 14 میلیون حقوق خالص
نیاز پرسیده شده در 8 ماه پیش
ما یک واحد تولیدی هستیم که می‌خواهیم با کارگر خود قرارداد ببندیم طوری که ایشون خالص ۱۴ میلیون تومان دریافت کنند میخواستم بدونم که آیتم های پرداخت به چه شکلی باشد که کمترین مخاطره برای کارفرما را در پیش داشته باشد
سوالات مرتبط
- کارکرد کسی که مرخصی رفته آیا همان موظفی ماه است؟, 12 ماه قبل
- میزان سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد, 3 ماه قبل
- مبنای محاسبه بازخرید مرخصی استحقاقی ذخیره شده, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.باید حقوق روزانه را طوری در نظر بگیرید که وقتی با مزایای حق مسکن و خواربار جمع میشود و کسورات حق بیمه و مالیات حقوق کسر میشود خالص به ۱۴ میلیون برسید.فقط این نکته را در نظر بگیرید که حقوق روزانه را در سال بعد نمیتوانید در لیست بیمه کاهش بدهید.
علی رهنما 8 ماه قبل پاسخ داده شده
اول مشخص کنید که این ۱۴ میلیون رو در لیست بیمه و مالیات ارسال کنید یا خیر که بهترین کار همین است و عواقب و مشکلی برای کارفرما و کار گر ندارد .و کافیه حقوق روزانه مطابق عرف کارگاه و تعریف شغل و... تعیین کنید و مزایای قانونی را هم که مشخص است بقبه میتونه مزایا و فوق العاده باشد و حتی میتونید اضافه کار ثابت در نظر بگیرید .میخوام بگم حقوق روزانه را خارج از عرف کارگاه تعیین نکنیدولی اگر غیر از این هست باید به نحوی قانون را دور بزنید که پیشنهاد نمیشه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید