تسویه نقدی طلب مرخصی کارکنان
فاطمه احمدی پرسیده شده در 1 سال پیش
باسلام و احترام درخصوص تسویه نقدی طلب مرخصی، آیا این امکان وجود دارد که 30روز طلب مرخصی کارگر در 1سال، در پایان سال یعنی اسفندماه شناسایی و بصورت نقدی پرداخت شود؟ یا فقط 9 روز آن میتوان شناسایی و بصورت نقدی تسویه کرد؟ (به عبارت دیگر کارگر در طی سال از مرخصی خود استفاده نکرده و درخواست تسویه آن بصورت نقدی دارد آیا این تسویه را میتوان یک جا در اسفندماه شناسایی کرد یا مثلا در ماه های قبل طلب مرخصی را خورد خورد شناسایی کنیم؟ ) باتشکر
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه سنوات پایان کار, 2 سال قبل
- حق جذب و فوق العاده شغل, 5 ماه قبل
- حق و حقوق کارگر (کارمند) بعد از اعلام اتمام همکاری, 5 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.مرخصی استفاده نشده را میتوان به میزان ۹ روز ذخیره گرفت برای سال بعد و مابقی را تسویه نمایید اما اگر نخواهید ذخیره بگیرید باید کل مرخصی استفاده نشده را با کارمند تسویه نمایید.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
این میل و اراده کارفرماست
یا اینکه 30 روز را پایان سال تسویه حساب کند
یا اینکه 21 روز بسوزد و فقط 9 روز به سالهای بعد رفته و بعد ها کارفرما باید به نرخ روز با کارگر تسویه حساب نماید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید