تعیین حقوق و دستمزد کارگر در شکایت از کارفرما
آیا برای کارگرانی که در کارگاه به شغل های تخصصی فعالیت دارند اما فاقد قرارداد کار می باشند در مراجع حل اختلاف در صورت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی می توان دستمزد کارگر را بر مبنای عرف شغلی که به آن فعالیت داشته تعیین نمود
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه پایه سنوات سالهای قبل در حقوق ۱۴۰۱, 4 سال قبل
- پایه سنوات در صورت ترک کار و شروع به کار مجدد, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق سایر سطوح مزدی, 2 سال قبل
1 پاسخ
با سلام برخی مشاغل بصورت دستمزد مقطوع میباشند و باید براساس همان مبلغ بیمه و حقوق رو پرداخت کرد حالا اگر قرارداد هم نداشته باشد که خیلی شرایط بدتر میشه
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید