تفکیک حقوق پایه به عوامل مختلف

سلام وقتتون بخیر اگر در حقوق پایه یک نفر که بالاتر از حداقل حقوق رو میگیره، حق فنی و حق سرپرستی هم ادغام شده باشه و بر اساس اون تا الان بیمه و مالیات پرداخت می‌شده، آیا کارفرما می‌تونه حق فنی و حق سرپرستی رو ازش جدا کنه و کلا در فیش بجای یک آیتم به نام حقوق پایه، بصورت ۳ تا آیتم مجزا بیاره که برای فرد مقدار هر کدوم مشخص باشه؟ چون به همش بیمه و مالیات هم میخوره و تاثیری توی پرداختی فرد و کارفرما در بیمه و مالیات نداره. ممنون میشم اساتید پاسخ بدند.