تهاتر کسر کار و اضافه کار

رها پرسیده شده در 9 ماه پیش

سلام. آیا میتونم ساعات کسر کار رو با ساعات اضافه کاری تهاتر کنم؟

عباس 9 ماه قبل پاسخ داده شده

چون دستمزد یک ساعت اضافه کاری 40 درصد بیشتر از دستمزد یکساعت کار عادی می باشد لذا قابل تهاتر با ساعات تأخیر نبوده و باید هر کدام از این دو مورد جدا گانه محاسبه گردد .

علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده

وقتی یک ساعت اضافه کار را با یک ساعت عادی تهاتر میکنید به همون اندازه مزایا و عیدی و سنوات را کامل پرداخت میکنید حق بیمه هم‌کامل ارسال میشود پس میتواند ارزش یکسان داشته باشد بستگی به رضایت دو طرف دارد

سوالات مرتبط

3 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
تهاتر کسر و اضافه کار قانونی نیست ولی اگر توافق باشد هم مشکلی ندارد مهم این است کارگر توافق کند چون اضافه کاری ضریب دارد ولی در عوض مزایای کامل میگیرد و در پایان سال عیدی و در نهایت اخر کار حق سنوات کامل دریافت میکند و البته کارکرد بیمه هم کامل است
حسین مسعودی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام  بسته به ایین نامه داخلی مجموعه شما دارد که دقیقا شرایط کسر کار (غیبت) چی هست .اما در کل میتونید به صورت جداگانه در پرفراژ حقوق قید کنید تا خود کارگر متوجه بشود
farshad 9 ماه قبل پاسخ داده شده
این مورد توافقی هست ولیکن پیشنهاد میکنم انجام ندین و طبق تایم شیت برید جلو
فاطمه 9 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام وقت بخیر.به نظر شما تاخیر ،تعجیل و کسر کار کارگر به چه صورت باید محاسبه بشه؟

دکمه بازگشت به بالا