جمعه کاری و تعطیل کاری
aazam2998 پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام من در شرکتی کار میکنم که از شنبه تا چهارشنبه از ساعت7:30 تا16:30 و پنج شنبه ها از 7:30تا 12:30 سر کار هستیم و مبنای اضافه کاری از ساعت 15:30به بعد روزهای هفته و کل پنج شنبه ها میباشد یعنی برای محاسه اضافه کاری مبنا را موظفی ماه در نظر نمیگیریم حالا برای شخصی که جمعه سر کار حاضر میشود نرخ جمعه کاری را میخواهم بدانم بدون اینکه بجای جمعه روز تعطیل دیگری را استفاده نماید و اینکه اگر من در روز عید قربان سرکار حاضر شوم با کسی که در روز جمعه سر کار حاضر میشود دریافتی این دور روز تعطیلی برای من یکسان میباشد
سوالات مرتبط
- پایه سنوات به کارگاه‌های خارج از طرح طبقه بندی مشاغل, 1 سال قبل
- فایل اکسل رایگان معکوس حقوق, 2 ماه قبل
- حق مسکن سال 1401 بالاخره چقدره!؟, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
اینکه ساعات موظفی را در نظر نمیگیرید و مازاد 8ساعت را اضافه کار میگیرید یا حاصل اشتباه حسابداری است که به جای 7ساعت و 20دقیقه هر روز هفته حتی پنجشنبه 5روز و هر روز8ساعت حساب میکند یا اعطا امتیاز مدیریت
بهترین و ساده ترین راه محاسبه اضافه کار محاسبه کارکرد در یک هفته منهای 44 است که اگر این وسط تعطیلی بود کافیه 8ساعت به کل کارکرد اضافه شود و اگر هفته کامل نبود (مثل هفته اول وآخر هرماه)به نسبت روزهای در تقویم مبنا قرار دهید
جمعه کاری برای محاسبه راحت این رو بدونید 1.8ضریب داره ولی تعطیل کاری 1.4 دارد
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
موارد گفته شده همه تخلف کارفرما می باشد
ساعت موظفی هر ماه مشخص می باشد و مازاد بر ان اضافه کار است
برای کار در عید قربان کل ساعات ان اضافه کار است
و جمعه کاری متفاوت از تعطیل کاری است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
