حسابداری حقوق و دستمزد در کارگاه های مشمول دستمزد مقطوع.
با سلام و احترام خدمت استاد صدرایی و پشتیبان های پرتلاش. در کارگاهی که مشمول دستمزد مقطوع برای سال 1405 هست ( در لیست بیمه 7.046.000 ریال ) ولی کارفرما حقوق رو بر اساس حداقل حقوق 1405 ( نیروی تازه استخدام 5.541.850 ریال ) پرداخت می کنه، از طرفی کمتر از حداقل مصوب بخشنامه مزد 1405 حقوق پرداخت نشده و از بر اساس دستمزد مقطوع تامین اجتماعی لیست بیمه ثبت شده، ابهام این هستش که : 1. مبنای ثبت سند حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری چه مبلغی باشه؟ 2. در هنگام ثبت فهرست مالیات حقوق مبلغ حقوق پایه بر اساس نرخ حداقل شورای کار ( 5.541.850 ریال ) باشه یا دستمزد مقطوع تامین اجتماعی ( 7.046.000 ریال ) ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
سوالات مرتبط
- سنوات تجمعی بعد از ترک کار و شروع به کار مجدد, 2 سال قبل
- استعفا از کار و شرط کارفرما برای پیدا شدن نیروی جدید, 1 سال قبل
- حق تاهل به ازدواج موقت, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام وقت بخیر.لیست بیمه و لیست مالیات حقوق و پرداختی حقوق باید مطابقت داشته باشد و نمیتوانید در لیست بیمه یک حقوقی را بزنید و پرداختی عددی دیگر باشد.برای دستمزد های مقطوع باید طبق دستمزدهای مقطوع پرداخت شود.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید