حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه عیدی و سنوات طبق رای دیوان, 1 سال قبل
- علی الحساب بودن تسویه سنوات سالهای قبل لغو شده؟, 3 سال قبل
- تاثیر پاداش ماهانه در محاسبه سنوات پایان خدمت, 1 سال قبل
1 پاسخ
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید