حقوق ودستمزد طبق کارکرد
حیدری پرسیده شده در 3 ماه پیش
سلام وقت بخیر یه سوال داشتم از خدمتتون برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل میخواستم راهنمایم کنید که باید طبق کارکرد فرد محاسبه کنم یا طبق اعلامیه دولت در مورد حقوق ماهانه؟آیا هردو یکسان است؟ البته میدونم اگه کسری داشتند کم کنم اما اگر یه نفر یک ماه رو کامل اومد باید از طریق کدوم مورد انجام بدم؟ممنون
سوالات مرتبط
- علی الحساب بودن تسویه سنوات سالهای قبل لغو شده؟, 1 سال قبل
- مزایای رفاهی کمتر از یک ماه کارکرد, 2 سال قبل
- جمعه کاری و تعطیل کاری در عدم تکمیل کارکرد ماهانه, 1 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.طبق قراردادی که دارید باید حقوق شخص را محاسبه و پرداخت نمایید و لیست بیمه را ارسال نمایید.حقوق شخص نباید کمتر از حداقل حقوق شورای عالی کار باشد.
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام طبق مبلغ اعلامی وزارت کار و اینکه اگر کمتر از 44 ساعت کار در هفته می کنند مطابق با ماده 39 قانون کار رفتار کنید و نسبت گیری انجام می گیرد/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید