حقوق و دستمزد ایام غیبت
آرام پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر، ما یک شرکت تولیدی هستیم ، پرسنل علاوه بر مرخصی استحاقی ماهانه، هرماه چند روز غیبت میکنند، برای محاسبه حقوقشون تعداد روز غیبت رو از کارکرد ماهانه کم میکنم،فردی که 2روز غیبت کرده در ماه 30 روزه 28 روز براش رد میکنم، هم حقوق و هم بیمه.از نظراداره کار و تامین اجتماعی این کار مشکلی نداره ؟
سوالات مرتبط
- تبدیل ساعات پرسنل ساعتی به روز جهت پرداخت سنوات, 2 سال قبل
- سایر سطوح مزدی و حق سنوات, 1 هفته قبل
- ساعات کاری موظفی در صورت مرخصی استحقاقی, 2 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
کار اصولی و منطقی میکنید توجه داشته باشید شرط برخورداری از جمعه و تعطیلات رسمی هم در طول هفته کارکرد کامل است مثلا اگر شنبه و دوشنبه سر کار نباشند از جمعه دو پنجم کسر میشود که میتوانید با کسر از ساعت کار جبران کنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
