حقوق و دستمزد ایام غیبت
سلام وقت بخیر، ما یک شرکت تولیدی هستیم ، پرسنل علاوه بر مرخصی استحاقی ماهانه، هرماه چند روز غیبت میکنند، برای محاسبه حقوقشون تعداد روز غیبت رو از کارکرد ماهانه کم میکنم،فردی که 2روز غیبت کرده در ماه 30 روزه 28 روز براش رد میکنم، هم حقوق و هم بیمه.از نظراداره کار و تامین اجتماعی این کار مشکلی نداره ؟
سوالات مرتبط
- اصلاح عنوان شغلی و سختی کار در لیست بیمه, 1 سال قبل
- 720 روز در استحقاق حق اولاد, 2 سال قبل
- موارد مورد محاسبه سنوات پایان خدمت, 2 سال قبل
1 پاسخ
کار اصولی و منطقی میکنید توجه داشته باشید شرط برخورداری از جمعه و تعطیلات رسمی هم در طول هفته کارکرد کامل است مثلا اگر شنبه و دوشنبه سر کار نباشند از جمعه دو پنجم کسر میشود که میتوانید با کسر از ساعت کار جبران کنید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید