حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه

بستگی دارد کارگر مزبور قبلا مرخصی طلب نداشته است ؟ آیا کارگاه میتواند یا میخواهد چند روز ایشان را بدهکار کند تا درماههای آتی جبران کند؟ آیا این 2 روز به جمعه هم برخورد کرده است ؟یا این 2روز را با حقوق بزنید جمعه را حساب میکنید و تعطیلی را؟  دقت کنید با قانون جدید بیمه نمیتوانید کارکرد ناقص بزنید و باید ثابت کنید وگرنه جریمه میشوید

سلام و احترام ساعت موظفی کار ماهانه مشخص می باشد و بر همان اساس کار کنید در زمانی که کارگر مرخصی استحقاقی می گیرد انگار در کارگاه حضور دارد   و مشمول کلیه حقوق و مزایا و بیمه کامل است .