حقوق و دستمزد در کارکردهای کمتر از یکماه
لطفا در مورد محاسبه حقوق و دستمزد ماهانه کارگری که به طور مثال ۲۰ روز و یا ۳۰ روز و یا ۳۱ روز کار کرده توضیح بدید. آیا کارگری که ۲۰ روز کار کرده و ۹ روز مرخصی رفته با توجه به ۲ روز حق مرخصی ماهانه ۲۲ روز حقوق پرداخت میکنیم؟ و بیمه شان را چند روز رد کنیم. این سوال را در مورد تعداد روزهای مختلف کارکرد توضیح بدهید. بسیار سپاسگزارم.
- تعلق عیدی به ترک کار قبل از عید, 1 سال قبل
- حقوق و دستمزد فرد بازنشسته در شرکت, 4 سال قبل
- شکایت از کارفرما بعد از چند سال, 4 سال قبل
سپاسگزارم
🙏
سلام وقت بخیر
بر اساس ۲۲ روز کارکرد حقوق و مزایای شما محاسبه و پرداخت می گردد.مبلغ واریزی شما بستگی به حقوق و مزایای داخل قرارداد دارد.
سلام وقت بخیر
بر اساس ۲۲ روز کارکرد حقوق و مزایای شما محاسبه و پرداخت می گردد.مبلغ واریزی شما بستگی به حقوق و مزایای داخل قرارداد دارد.
سلام وقت بخیر
بر اساس ۲۲ روز کارکرد حقوق و مزایای شما محاسبه و پرداخت می گردد.مبلغ واریزی شما بستگی به حقوق و مزایای داخل قرارداد دارد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید