حقوق و دستمزد مقطوع

امیررضا افروز پرسیده شده در 2 سال پیش

درود بر شما سوالی ک داشتم اینه ک هرسال حقوق و دستمزد اعلام که میشه یک حقوق و دستمزد مقطوع برای انواع اصناف هم تعیین میشه، میخاستم بدونم آیا اون دستمزد مقطوع شامل اضافه کاری هم میشه؟؟ یا فقط روزانه همون مبلغ قابل پرداخت هست، به عنوان مثال روزانه دستمزد فروشنده پوشاک سال ۴۰۱ ،۱۹۵۱۰۰ تومان تعیین شده، این برای ۸ ساعت قانونی هستش یا این ک بیش از ۸ ساعت باید اضافه کاری محاسبه کرد سپاس از لطفتون

سالاری 2 سال قبل پاسخ داده شده

سلام اگر کارگری در شهریور ۱۴۰۰ در شرکت استخدام شده باشه،پایه سنوات ۲۱۰.۰۰۰ تومانی بهش تعلق میگیره؟

علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده

شهریور ۱۴۰۱ باید پایه سنوات به ایشان پرداخت شود حتی اگر در این مدت فقط ۸ ماه کار کرده باشد شرط برخورداری از تاریخ استخدام یک سال گذشته باشد

سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
مطابق قانون هر شخصی در هفته ۴۴ ساعت کار میکند و بقیه اصافه کاری است ولی در بازار و اصناف به طرق مختلف از پرداخت آن خوددادی میکنند که صحیح نیست 
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت به خیر برخی مشاغل و کارگاه‌ها دارای دستمزد مقطوع هستند به این معنی که به نسبت شغل و خدمات کارگر دستمزد روزانه‌ای دارند که سالانه مشخص می‌شود و در اغلب موارد هم فراتر از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال تصویب هست، این دستمزد مقطوع شامل ساعات کاری استاندارد قانون کار( هفتگی 44 ساعت ) می‌باشد. حالا اگر کارگر بیشتر از ساعات موظفی در ماه فعالیت داشته باشد علاوه بر دستمزد مقطوع ،مشمول دریافت اضافه کار هم می‌باشد و عدم پرداخت مزایای اضافه کار، تخلف کارفرما محسوب و قابل اعتراض است
ط عظیمی 6 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام .وقتی لیست بیمه مثلا هتلو میخوام رد کنم ، میشه دقیقا بفرمائید در لیست بیمه چه مبالغی باید لحاظ بشه ؟ باید دستمزد مقطوعو به جای دستمزد روزانه بذاریم و حق بن و مسکن هم اضافه کنیم ؟

نیما - مشاور روابط کار 6 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام بله برای (اصناف) لیست بیمه دستمزد مقطوع و باید بیارید و بن و مسکن هم که قطعا در لیست بیمه می باشد

دکمه بازگشت به بالا