حق بیمه کارفرمایی

رها سعیدی پرسیده شده در 9 ماه پیش

سلام استاد عزیز روز بخیر، ببخشید اگه در قرارداد کارفرمایی با سازمان تامین اجتماعی حقوق روزانه کارفرما را بیشتر از پایه اداره کار اعلام کنیم، مثلا روزی 200 هزار تومان، آیا میشود در لیست بیمه ارسالی با همان مبلغ پایه لیست را ارسال کرد؟

سوالات مرتبط

4 پاسخ
بهترین پاسخ
حسابنو عضو سایت 9 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام
در صورت عقد قرارداد کارفرمایی با بیمه تامین اجتماعی می‌بایست میزان حقوق را مطابق قرارداد در لیست بیمه ابراز کنید و هر سال طبق روال مصوب افزایش را اعمال کنید، چنانچه کمتر از میزان تعیین شده در قرارداد در لیستهای ماهانه بیمه ابراز کنید منجر به جرایم بیمه در محاسبات ریاضی 6 ماهه سازمان می‌شود و حکم بدهی و مطالبه مابه التفاوت به همراه جرایم صادر می‌شود

سيما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
با توجه به پست اخرتون
ما چند سال مدير عامل شركت رو با سمت مدير بازرگاني به بيمه اعلام كرديم چون هر دو سمت رو داشتن
سال پيش بازرس تامين اجتماعي گفت با سمت مدير عامل ليست إرسال بشه
آيا ميتونيم براي تمام اين سالها ٣ درصد بيمه بيكاري رو استرداد كنيم ؟براي مزايا كه به مديرعامل تعلق نميگيره و بيمه پرداخت شده چطور؟
سيما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
با توجه به پست اخرتون
ما چند سال مدير عامل شركت رو با سمت مدير بازرگاني به بيمه اعلام كرديم چون هر دو سمت رو داشتن
سال پيش بازرس تامين اجتماعي گفت با سمت مدير عامل ليست إرسال بشه
آيا ميتونيم براي تمام اين سالها ٣ درصد بيمه بيكاري رو استرداد كنيم ؟براي مزايا كه به مديرعامل تعلق نميگيره و بيمه پرداخت شده چطور؟
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
با نام مدبر بازگانی ارسال شده است بعید میدونم امکان داشته باشد و اصولا تامین اجتماعی زیاد با استرداد میانه ای ندارد
دکمه بازگشت به بالا