حق مرخصی ماهانه برای کارکرد کمتر از ساعت موظفی
dorsa پرسیده شده در 5 ماه پیش
سلام وقت بخیر ساعت کار موظفی کارگر در آبان ۱۴۰۲ با احتساب ۳۰ روز آبان ماه و تعداد ۴ جمعه به همراه تعداد تعطیلات رسمی ۰ روز، تعداد روزهای کاری برابر با ۲۶ روز بوده که بر اساس آن ساعات کار موظفی کارگر ۱۹۱ ساعت می‌شود. حال در صورتی که کارگر در طول هفته و یا ماه کارکردی کمتر از ساعت کار قانونی ۱۴۰۲ را داشته باشد ، نحوه محاسبه ۲,۵ حق مرخصی در ماه برای ایشان به چه صورت می باشد؟؟؟
- کاهش در مزد روزانه و افزایش حقوق ماهیانه, 4 هفته قبل
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 1 سال قبل
- محرومیت از مرخصی استحقاقی, 7 ماه قبل
حسین میرزاتقی 5 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.بهتر است مرخصی سالانه را به ساعت تبدیل نمایید و به میزانی که در هر ماه کمتر کارکرد داشته اند از ساعت مرخصی سالانه آن شخص کسر نمایید.حالا اگر بیشتر از حد رفته و کارفرما موافق نمیباشد که ایشان بیشتر از مرخصی استفاده کردند باید از تعداد روزهای کارکرد در لیست بیمه کسر نمایید.بستگی به توافق کارفرما با آن کارمند دارد.
نیما - مشاور روابط کار 5 ماه قبل پاسخ داده شده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید