درج حقوق در قسمت مزایا در لیست بیمه
سلام وقت بخیر پرسنلی که حقوق و مزایا حدود 15 میلیون تومن در ماه دریافت می کنند آیا میتوان در لیست بیمه، در ستون حقوق، رقم حداقل وزارت کار یعنی 41.797.500 ریال و الباقی بمبلغ 108.202.500 ریال را در ستون مزایا در لیست بیمه درج و ارسال کنیم ؟ درصورتیکه این روش صحیح نیست ،به جز اعتراض ان پرسنل ، ممکن است برای شرکت چه مسئله ای پیش بیاد؟ممنونم از راهنمایی شما.
سوالات مرتبط
- منظور از سقف حقوق که 7 برابر حداقل دستمزد است, 4 سال قبل
- بیمه روزهای غیبت پرسنل در لیست بیمه, 3 سال قبل
- حق بیمه نصب ماشین آلات فنی و مهندسی, 3 سال قبل
1 پاسخ
اگر در نهایت مبلغ در قسمت مشمول بیمه درج شود مشکلی ندارد ولی در هرصورت منطقی نیست که مزایای شخص از حقوق اصلی بیشتر باشد چون فرض بر این است به جهت خودداری از افزایش های قانونی تقسیم بندی انجام شده است
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید