درنظر گرفتن 30روز طلب مرخصی برای همه پرسنل
فاطمه پرسیده شده در 2 ماه پیش
سلام و احترام
اینکه برای کلیه پرسنل 30روز طلب مرخصی در نظر گرفته شود به این معنی که هیچ کدوم از پرسنل مرخصی نگرفته اند، از نظر ممیز ایراد داره؟
ممنون
سوالات مرتبط
- حدنصاب ارائه صورتهای مالی حسابرسی شده در سال 1401, 9 ماه قبل
- مالیات بر درآمد هبه, 1 هفته قبل
- معافیت سرمایه گذاری در صندوق های درآمد ثابت بورس, 3 ماه قبل
2 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام بله اگر طلب دارند کارفرما باید پرداخت نماید و منع قانونی ندارد.
www.fatemeh.ahmadi7596@gmail.com
4 روز قبل پاسخ داده شده باسلام
اکر مرخصی 30روزه یک سال رو در نظر بگیریم یعنی اصلا کارگر طی سال مرخصی نرفته (9روز ذخیره مرخصی سنوات گذشته نباشه) مشکلی پیش نمیاد چون طبق قانون 9روز مرخصی ذخیره شده و به سال های بعد منتقل میشود مابقی سوخت میشه
اما کارفرما تصمیم میگیرد کل مرخصی رو تسویه کنه چه سوخت شده باشه چه نشده باشه
علی رهنما 4 روز قبل پاسخ داده شده
مرخصی که در سال با استفاده از 4 روز جمعه 30روز است یعنی اگر کسی تا اخر سال هیچ مرخصی نرفته باشد میتوانید 30روز پرداخت کنید این که همه پرسنل هیچ مرخصی نرفته باشند عجیب هست و شاید ازتون مدارک تسویه حساب و واریز به حساب بانکی بخواهد ولی اگر هر کارگری تعداد مختلفی دریافت کنند و کارفرما دوست دارد لطف کند مشکلی نیست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید