روش محاسبه میزان کسر حقوق غیبت در شیفت کاری

با سلام وخسته نباشید بنده به صورت قراردادی در شرکتی بصورت شیفت(3روز- 3شب-3استراحت) کار میکنم.این ماه بخاطر درگیری با همکارم 4 روز از 6 روز شیفت کاری رو(3روز و 1شب) بهمون گفتن سرکار نریم و غیبت برامون رد کردن الان بنده به حقوقی که برام واریز شده اصلا مطمعن نیستم چون حسابدارمون سابقه طولانی در اشتباه محاسباتی داره و وقتی بهش مراجعه کردم بلد نبود برام نحوه ی محاسبه میزان کسر حقوق ناشی از هر روز غیبت رو توضیح بده الان سوال من اینه که این ماه31 روزه بوده ولی برای من 27 روزه کاری محاسبه میشه و من حقوق پایه م هم برای 27 روز محاسبه میشه؟ و اینکه این کسری توی مزایا هم لحاظ میشه؟یعنی مزایای حق مسکن و حق اولاد و .... یا مزایا شامل کسری نمیشه؟ و اینکه چون من چند روز بجای همکارام اضافه کاری اومدم ایا حقوق اضافه کاریم هم شامل کسری میشه؟ و اینکه ساعات اضافه کاری رو با توجه به ساعات مقرر برای 26 روز کاری باید در نظر بگیرم؟ ببخشید سوالم طولانی شد اگه وقت بذارین و پاسخ بدین ممنون میشم. موفق باشید