ساعت موظفی ماه و اضافه کاری

امیر رضایی پرسیده شده در 8 ماه پیش
باسلام و خسته نباشید خدمت شما لطفا نحوه ی محاسبه ی ساعت کار موظفی ماهی که در طول آن چند روز غیبت داشتیم رو لطف میکنید توضیح بدین؟ بنده بعنوان جریمه چند روز از ورود به کارخونه محروم بودم،یعنی روز قبلش توی تماس تلفنی بهم اعلام کردن چند روز نرم سرکار تا بهم اعلام کنن و این چند روزی که نرفتم(یا در اصل خودشون بعنوان جریمه نذاشتن برم ) رو برام غیبت رد کردن الان سوال اینه که ایا مثلا ساعت کار موظفی مرداد ماه که ۱۹۱ بوده برای منی که ۴ روز نرفتم(طبق فرمول تعداد روزهای غیرتعطیل در ۷.۳۳) ؛ ۱۶۱ ساعت حساب میشه یا همون ۱۹۱ هست؟(بنده از اول ماه مرتب سرکار بودم و اواسط ماه ۴ روز غیبت داشتم بعدش هم تا اخد ماه بدون غیبت و تاخیر مرتب رفتم شرکت) ممنون میشم جواب بدین چون اینجا جواب درست حسابی نمیدن و منم از قانون کار توی این مورد اطلاع ندارم!
سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 8 ماه قبل پاسخ داده شده
مینای ساعت موظفی ۱۹۱ ساعت است و اگر کل این ساعات رو پر کرده باشید میتونید هم اضافه کاری دریافت کنید و هم از روزهای تعطیلی و جمعه ها رو دریافت کنید .در مورد اعمال جریمه و محسوب نمودن غیبت برای شما حتما مستلزم تشریفاتی است که اگر انجام شود مشکلی نیست وگرنه مطابق قانون نمیشه به صورتی که شما فرمودید با زورگویی کارفرما غیبت منظور کنند
نیما - مشاور روابط کار 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام برای هر غیبت شما 7 ساعت و 20 دقیقه کسر کار محسوب می شود و 4 روز بیمه و حق و حقوق شما کسر می گردد
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه آنلاین 2 روزه

آموزش جامع حقوق و دستمزد 1403

نیم بها تا تاریخ 8 اردیبهشت

آموزش حقوق و دستمزد 1403