ساعت موظفی ماه و اضافه کاری

معظمی پرسیده شده در 9 ماه پیش

سلام برای محاسبه اضافه کاری لازم هست که ساعت موظفی هر ماه مشخص بشه.. برای ساعت موظفی روزهای تعطیل رو از ۲۲۰ کم میکنیم ؟ ایا مرخصی استعلاجی و استحقاقی رو‌هم باید کم کنیم؟؟؟؟

سوالات مرتبط

4 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
در فرمول اضافه کاری عدد ۲۲۰ ثابت است و ساعت ضرب در حقوق روزانه ضرب در ۳۰ ضرب در ۱.۴۰تقسیم بر ۲۲۰ میشود  ولی برای پیداکردن ساعت  اضافه کاری به صورت هفتگی حساب کنید بهتر است که بیش از ۴۴ ساعت رو اضافه کار بدست بیاورید ماهانه در کل سخت است چون باید جمعه ها و تعطیلات  رو کم کنید اون هم نه از ۲۲۰ که بیشترین ساعت در طول ماه ۱۹۲ میشود که استثنا است بقیه ماهها بین ۱۶۰تا ۱۷۶ساعت است  مرخصی با حقوق را   هم ۷ساعت و ۲۰ دقیقه منظور کنید 
حسین مسعودی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام  نحوه محاسبه اضافه کاری ازروی ساعات موظف بدست می ایدو مثلا در فروردین ماه 1401 ساعت موظفی 22 روز*7.33 = 161.26 ساعت موظف کارگران میشود که اضافه براین جز اضافه کاری طرف محسوب میشود. درمورد 220 ساعت یک عدد ثابته شما میتونید 176 ساعت یگیرید هرچه عدد در مخرج کمتر باشد به نفع کارگره وسقف این هم 220 ساعته  درمورد مرخصی استحقاقی و استعلاجی که مشمول  حقوق حداقلهاست اگر کارگری 3 روز مرخصی استعلاجی داشته باشه و 2.5 روز هم مرخصی استحقاقی خودش را استفاده کرده باشد پس اگر اضافه کاری داشته باشد به طبع در روزهای کاری بیشتر کارکرده و علاوه بر اضافه کاری شایدهم جمعه کاری یا حتی شب کاری هم بهش تعلق میگیرد
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده

البته هیچوقت یک حسابدار نباید فکر کنه به نفع کارگر داره کارمیکنه یا کارفرما آنچه که در قانون است باید رعایت شود ممکن است با افزایش حقوق کارگران واحد تولیدی تعطیل شود به هیچ عنوان مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری سیال نیست و فقط ۲۲۰ساعت است یعنی ۳۰ ضرب در ۷.۳۳ یا ۷ساعت و ۲۰دقیقه

Atefe.j 9 ماه قبل پاسخ داده شده
پس برای محاسبه ساعات کار موظفی ماهانه تعداد روزهای کاری یک ماه در ساعت کار موظفی روزانه کارگران یعنی ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه ضرب شود. ( که عدد جبری اش ۷.۳۳  است) مرخصی یا استعلاجی کارگر مثل جمعه و روزهای تعطیل رسمی هست یعنی کارگر کار نمیکنه و مزد داره پس توی موظفی نمیاد البته اگر مرخصی استحقاقی و استعلاجی اش طبق قانون کار بوده و تایید شده باشه
علی رهنما 8 ماه قبل پاسخ داده شده

بله برای محاسبه تعداد ساعت اضافه کاری صحیح میفرمایید برای محاسبه حتما عدد مخرج همیشه 220باشد

نیما - مشاور روابط کار 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
بله ساعات موظفی هر ماه مشخص می باشد و برای هر ماه متفاوت است کافیه که روزهای کاری ماه را ضربدر 7.33 ساعت کنید
بله مواردی مثل مرخصی استحقاقی و استعلاجی از ساعت موظفی قانونی کارگر می کاهند
دکمه بازگشت به بالا

تخفیف ویژه روز پدر

برای 4 دوره پرمخاطب سایت حسابنو

تخفیف روز پدر