شرط پرداخت حقوق در سایر سطوح مزدی
mojtaba پرسیده شده در 1 سال پیش
با سلام. پرسنل چند ماه پیش استخدام شده اما در لیست بیمه از مبلغ حداقل دستمزد روزانه (139هزاتومن بود) بیشتر رد شده براش (147هزارتومن ) ! برای سال جدید ایشون جز سایر سطوح مزدی قرار میگیرن؟ چون شرط سایر سطوح مزدی پرسنلی هستن که بیشتر از حداقل دستمزد روزانه دریافت میکردن. ایا بعد از یکسال تعلق میگیره یا شرط یکسال ملاک نیست و فقط پرداختی بیشتراز حداقل ملاک هست
سوالات مرتبط
- جدول احتساب مزد سنوات برای تطبیق کارکنان در سال 1378, 3 ماه قبل
- نحوه محاسبه اضافه کار اسفند در فروردین سال بعد, 2 سال قبل
- منظور از حقوق پایه در حقوق و دستمزد چیست؟, 9 ماه قبل
3 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
بله جز سایر سطوح هستند
mojtaba
1 سال قبل پاسخ داده شده ممنون
mojtaba 1 سال قبل پاسخ داده شده
فقط استاد گرامی این پرسنل چند ماه هست ک اضافه شده به شرکت. طبق فرمایش شما ک میگید سایر سطوح مزدی باید محاسبه بشه . یکی از ایتم هایی که در سایر سطوح مزدی براش اضافه میشه پایه سنوات هست. اما ایشون یکسال رو پر نکرده که بهش پایه سنوات تعلق بگیره. این موضوع چجوری میشه ؟؟
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
خیر پایه سنوات تعلق نمی گیرد.
شرط سایر سطوح مزدی دریافت پایه سنوات الزاما نمی باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
