ضمانت انجام کار با گرو نگه داشتن مدارک هویتی
سلام و عرض ادب، دوستان عزیز برای استخدام پرسنل اخذ اصل مدارک هویتی و شناسایی از جمله شناسنامه، کارت ملی و .... توسط کارفرما قانونیه؟ کارفرمای بنده مدارک شناسایی من (شناسنامه) رو گرو گرفته و پس نمیده، میگه که چون حسابدار بودی شناسنامه ات باید گرو باشه تا تکلیف بدهکاران و بستانکاران مشخص بشه بعد شناسنامه ات رو میدم.
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق من با سرپرستی برادرم, 3 سال قبل
- پرداخت سنوات و عيدی به كارگر پس از اتمام قرارداد, 2 سال قبل
- چند سوال در مورد حقوق و دستمزد, 2 سال قبل
1 پاسخ
نه تنها قانونی نیست شما با شکایت از کارفرما و با برنده شدن صددرصدی و حتی ادعای غرامت داشتن و دریافت کلیه هزینه های مترتب میتوانید کمک بزرگی به همکاران خود کنید کارفرما اصلا حق ندارد یک برگ تعهد از شما بگیرد چه برسد به کارت ملی
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید