عدم ثبت ترک کار کارگری که در لیست پیمانکاری و در ردیف پیمان بوده

یک مجموعه خدماتی هر شش ماه با یک شرکت قرارداد پیمانکاری می‌بندد و برای هر دوره ردیف پیمان جداگانه دریافت می‌کند و پس از پایان هر شش ماه مفاصاحساب می‌گیرد، یکی از کارگران در چهار قرارداد قبلی با ردیف پیمان‌های متفاوت در لیست بیمه بوده و در پایان شش ماه دوم سال ۱۴۰۳ با او قطع همکاری شده و در همان لیست ۲۹ روز بیمه رد شده است اما در سال ۱۴۰۴ با اخذ ردیف پیمان جدید نام او در لیست بیمه تعریف نشده و اکنون با گذشت ۱۰ ماه این نگرانی وجود دارد که آیا به دلیل ثبت نکردن ترک کار در سامانه مشمول جریمه می‌شوم یا چون مفاصاحساب ۱۴۰۳ اخذ شده مشکلی ایجاد نمی‌شود.