عدم پرداخت پایه سنوات

نرگس پرسیده شده در 10 ماه پیش

سلام استاد.وقت بخیر ببخشید ی سوالی دارم و اونم اینکه کارفرما من اصلا زیر بار پایه سنوات پرداخت کردن نمیره و میگه هر سال حداقل اداره کار باید پرداخت بشه.از طرفی سالها قبل ی شخصی براشون لیست بیمه رد میکرده که نمیدونم روی چه حسابی چند ریال با حداقل دستمزد اون سال تفاوت داشته و حالا برای فرستادن لیست بیمه واسه اون چند ریال مشمول سایر سطوح مزدی میشه ولی با این حال من هر چه که به کارفرما میگم مبلغ پایه سنوات باید به این مبلغ سایر سطوح مزدی اضافه بشه زیر بار نمیره. من سال قبل فقط مبلغی که از فرمول سایر سطوح مزدی بدست میومد رو تو لیست بیمه رد کردم به عنوان دستمزد روزانه. به نظرتون اگه کارگر شکایتی نکنه،تامین اجتماعی به خودی خود میتونه بابت پایه سنواتی که پرداخت نکرده جریمه اش کنه؟ و از طرفی من واقعا نمیدونم از امسال رو چه حسابی لیست بیمه رو بفرستم که بعدا دچار مشکل نشم؟ میتونم تو لیست بیمه ماه اسفند 1400 ترک کار بزنم برای کارگران و دوباره از فروردین سال 1401 شروع کار بزنم براشون که مطابق حداقل اداره کار تو سال 1401 لیست بیمه بفرستم؟

سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 10 ماه قبل پاسخ داده شده
راه حل آخرتون چاره ساز نیست . تامین اجتماعی معمولا کنترل میکنه و اگر حقی ازش ضایع بشه اقدام و اخطاریه صادر میکنه ولی حقوق کارگر پایمال میشه و سابقه ریالی برایش درنظر کرفته نمیشه .در هرصورت باید کارفرما توجیه شود کارگران هم بعد ارتسویه حساب میتونه شکایت کنه .  
نرگس 10 ماه قبل پاسخ داده شده

الان به خاطر مبلغ ‍‍پایه سنواتی که در حقوق ثابت لحاظ نمیشه تامین اجتماعی اخطاری به کارفرما نمیده.؟

علی رهنما 10 ماه قبل پاسخ داده شده
نخیر تامین اجتماعی مسئول درآمدهای خودش هست و نمیتونه مدعی باشه البته بیشتر سعی میکنه یک سری مرزها و خطوط قرمز رو کنترل کنه و اصولا نمیتونه انقدر ریز وارد تک تک حقوق و مزایا بشود  اداره کار هم با فرض توافق کارگر و کارفرما دخالت نمیکنه  اینجا وظیفه حسابداران است که احساس مسئولیت کنند که شما انجام میدهید متاسفانه روحیه غالب این است به ما چه مربوط   در هر صورت کارگر به دلیل امنیت شغلی شاید در حین کار اعتراض نکنه ولی بعدا میتواند
دکمه بازگشت به بالا