عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنان ترک کار کرده

Atefe.j 2 سال قبل پاسخ داده شده

میتونید لیست های اصلاحی در سایت مالیات حقوق بزنید برای هرکدوم از لیستهایی که نیاز به اصلاح دارند

علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده

سوال که جواب داده شد فقط شکل کار را به قطعیت نرسیدیم یعنی آیا کارگری که در خرداد ترک کار زدیم میتوانیم در اسفند مالیات سالانه همراه باعیدی اش را وارد سیستم کنیم؟باید عملی کار کنید و جواب دهید تا همه استفاده کنند.

زهرا 1 سال قبل پاسخ داده شده

سلام
دو تا سوال در راستای ابن مطلب داشتم سنوات یک دوازدهم معافیت سالانه معاف است یا کلا معاف هست ؟
سوال دوم اینکه شخصی که عیدی و سنوات رو در لیست بیمه ش رد نکردیم ( باتوجه به اینکه لیست مالیات حقوق رو در زمان خودش رد نکردیم و الان میخایم انجام بدیم )آیا در ماهی که ترک کار کرده و عیدی و سنوات پرداخت شده در لیست مالیات حقوق بیاریم مشکلی ابجاد میشه ؟

رضا موحد 1 سال قبل پاسخ داده شده

سنوات کلا معاف است.
سوال دوم: می توانید در همان ماهی که ترک کار کردن اعلام کنید و یا اینکه در لیست اسفند ماه و پایان سال.

زهرا 1 سال قبل پاسخ داده شده

<p>ممنونم از پاسخ شما من یه مطلبی خوندم که نوشته بود سنوات اگر سالیانه پرداخت بشه و اون کارمند هنوزم برای سال بعد داخل اون شرکت حضور داره مشمول مالیاته ، آیا صحت داره ؟</p>

زهرا 1 سال قبل پاسخ داده شده

ممنون از کمک شما ، میشه یک بار روش محاسبه حق سنوات رو نیز بفرمایید ، اینکه اگر معادل یک ماه حقوق کارمند هست (کارمندی که طبق اداره کار حقوق میگیرد و شامل حقوق پایه ، حق مسکن ، حق خواروبار ، و پایه سنوات است معادل 58,897,500 ریال ) و ۵ ماه کارکرد داشته حق سنوات چقدر است ؟