قانون کار و احتساب روزهای جمعه ماهانه

این دو ارتباطی با هم ندارند محاسبه ساعات موظفی یک راه میانبر برای محاسبه اضافه کاری هست چون هر هفته بیش از 44سلعت اضافه کار حساب میشود . کسی که 6روزهفته را مرخصی برود روزهفتم که جمعه باشد محاسبه و پرداخت میشود ولی اگر همین شخص 6روز بدون حقوق برود روزجمعه هم تعلق نمیگیرد .یک مثال دیگر که کاملا هدف قانونگذار را مشخص میکند کارگرشما اگر در طول یک ماه مرخصی برود و کل ماه را نباشد چند روز برایش در نظر میگیرید ؟30روز مرخصی و 30روز کامل در نظر میگیرید در حالی که 4تاجمعه هم نبوده اند

سلام و احترام ماه طبق قانون 30 روز است که 26 روز کاری و 4 جمعه تعریف شده است برای اینکه مرخصی استحقاقی را تعریف کنیم 191 ساعت سالانه در نظر بگیرید و 4 جمعه

مرخصی استحقاقی جهت استفاده ۲۶ روز محاسبه میگردد اما برای پرداخت مرخصی استحقاقی ۳۰ روز لحاظ میگردد.