مبلغ ثابت افزایشی در مزد 1401

هادی ایرانی پرسیده شده در 2 سال پیش

آیا مبلغ ثابتی که در سایر سطوح حقوق دستمزدی می باشدکه رقم آن ۵۱۵۰۰۰ تومان حدودا می باشد می بایست در عیدی و سنوات وهمچنین ذخیره مرخصی لحاظ شود؟ باتشکر

سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
چون به حقوق پایه اضافه میشود و مزایا نیست بله حتما تاثیر دارد  حتی اگر فوق العاده هم میگزفتند افزایش ۳۸درصدی رو شامل میشد و بر سنوات و عیدی تاثیر داشت  فقط مزایایی که حالت قانونی و مصوبه دارد و یا مربوط به شغل است تاثیرندارد مثل نوبتگاری و سختی کار و حق مسکن و اولاد و بن و.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام این مبلغ 515 هزار تومان جبران کسری و ترمیم دریافتی حقوق کارگران است ار انجایی که حقوق کارگران ملاک محاسبه عیدی و سنوات و شبکاری و نوبتکاری و .... می باشد باید جمع حقوق کارگر درست محاسبه گردد و این مبلغ 515 هزار تومان جزیی از ان است در مورد مرخصی ملاک حق السعی کامل کارگر است.
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه آنلاین 2 روزه

آموزش جامع حقوق و دستمزد 1403

نیم بها تا تاریخ 8 اردیبهشت

آموزش حقوق و دستمزد 1403