مبناي محاسبه کسر کار
الهه رجبيسوالات مرتبط
- شکایت از کارفرما بابت پرداخت کمتر از حداقل حقوق, 2 سال قبل
- محاسبه پایه سنواتی از سال 98 است؟, 4 ماه قبل
- محاسبه حقوق در ایام تعطیل کاری, 2 سال قبل
1 پاسخ
حامد مهری 2 سال قبل پاسخ داده شده
اگه کارمندی تاخیر داشته باشه اگه موظفی ایشون پر شده باشه از اضافی کاری ایشون کسر کنین.... کسرکار (ماه)*(2*220/حقوق پایه)
در صورت امکان سوالتوو واضح تر بپرسید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید