مبنای محاسبه اضافه کاری بر اساس 220 – 191 – 192 ؟
220 ساعت مخصوص کدام شرکتها محاسبه میشود و 191 یا 192 مخصوص کدام شرکتهاست زیرا دوگانگی مشاهده میشود و قانون چه میگوید؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه اضافه کاری همزمان با مرخصی بدون حقوق, 4 سال قبل
- پایه سنواتی دستمزد مقطوع برای افراد با سابقه, 2 سال قبل
- مزایای به تبع شغل در محاسبه حق شیفت, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام.بستگی به کارفرما دارد اما اکثر شرکتها از ۲۲۰ ساعت استفاده مینمایند.و اگر مبنا را ۱۹۱ یا ۱۹۲ قرار دهند به نفع کارمند خواهد شد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید