مبنای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما
برای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما فقط پایه حقوق را محاسبه کرده و مزایا (حق مسکن و بن و حق اولاد و عایله) جز محاسبات نبوده. این محاسبه صحیح است؟
سوالات مرتبط
- هدایای غیرنقدی مناسبتی به کارکنان, 2 سال قبل
- شیفت کاری بیست ده قانونی است؟, 2 سال قبل
- محاسبه 9 روز در مرخصی های استفاده نشده, 2 سال قبل
1 پاسخ
باسلام اگر کارفرما یا مذیر عامل دارای سمتی و یا موظفی هستند در کارگاه تمامی مزایا شامل میشود ولی اگر نه درسته در ضمن در محاسبه عیدی مزایای به تبع شاغل دخیل نیست
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید