مبنای محاسبه مرخصی

مونا پرسیده شده در 10 ماه پیش

سلام عرض شد، کارفرمایی اعلام میکند چون دو ماه از قرارداد در سال ۱۳۹۹ بوده و ۱۲ ماه مابقی با احتساب دو ماه الحاقیه در سال ۱۴۰۰ میباشد.باید مرخصی سال ۹۹ براساس مزد همان سال باشد یا بر اساس ۱۴۰۰ محاسبه شود،در هر صورت آیا بخشنامه ای وجود دارد؟

سوالات مرتبط

3 پاسخ
حامد مهری 10 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام باید مرخصی سال 99 براساس مزد 99 باشه

مریم زیدابادی 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام
محاسبه مانده مرخصی بر اساس اخرینحق السعی میباشد
علی رهنما 10 ماه قبل پاسخ داده شده
هر کارگر در سال میتواند ۹ روز مرخصی ذخیره و به سال بعد منتقل کند اگر این مرخصی در سال ۹۹ تسویه نشده است بر اساس ۱۴۰۰ حساب شود بهتر است ولی اگر بر اساس حقوق ۹۹ هم حساب شود کار خلافی انجام نشده که منجر به اختلاف با کارفرما شود و به شکایت و حل اختلاف کشیده شود
دکمه بازگشت به بالا