مبنای محاسبه ی کسر کاری پرسنل
سلام
وقت بخیر
همونطور که برای محاسبه ی اضافه کاری ۲۲۰ باید مخرج کسر باشه ، برای کسر کار هم باید۲۲۰ مخرج کسر باشه؟ یا اینکه میشه مثلا ۱۷۶ ساعت رو هم ملاک قرار داد؟در واقع به ضرر کارمند میشه اینطوری درسته؟
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق در بخش پایه سنوات, 3 سال قبل
- حق مرخصی برای نگهبانان شیفتی, 4 سال قبل
- قرارداد کاری با مدیر عامل, 3 سال قبل
2 پاسخ
مبنای اضافه کار فرمولی است که ثابت است و قانونی و از ضرب عدد ۷ساعت و ۲۰ دقیقه در ۳۰ روز به دست آمده است ولی کسری کار براساس ساعات موظفی همان ماه بدست میاد
و منصفانه است چون اینجوری تعطیلات و جمعه را هم داخل محاسبات میاورید
سلام و احترام
حقوق ماهانه تقسیم بر 220 می شود برای محاسبه اضافه کاری
برای کسر کار ( کسری ماهانه ) باید از کل دریافتی های کارگر کسر کرد و ساعات 220 و 176 موضوعیت ندارند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید