سلام
من تو شرکتی کار می کنم که وقتی تعطیلات مناسبتی مثل عید فطر و شهادت و غیره که به روز جمعه بیافته را سه ساعت اضافه کار عادی جمعه حساب می کنه و آیا این کار شرکت مبنای قانونی داره؟
ممنون از وقتی که برای پاسخگویی میزارید.
جمعه ای که به مناسبتی برخورد میکنه هیچ فرقی با جمعه دیگر ندارد باید اصافه کاری جمعه رو با صریب ۱.۴۰پرداخت کنند و ۴۰ درصد هم برای یک روز جمعه که کار کرده اید
سلام و احتراممصادف شدن روز ایام تعطیل رسمی با روز جمعه باید قاعده روز جمعه انجام گیرد و برتری دارددر مورد محاسبه هم کارفرما مکلف است یک روز را بجای روز جمعه تعطیل کند در این صورت برای هشت ساعت کار در روز جمعه فقط 40 درصد مزد ثابت جمعه کاری به کارگر تعلق می گیرد.
