محاسبه حقوق و مطابقت با لیست بیمه

قاعدتا لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه باید یکسان باشد ولی در طول هرماه ممکن است برای هر پرسنل  پرداخت مساعده یا کسر کار یا اضافه کار داشته باشیم . به فرض اگر یک پرسنل داشته باشیم که ۷ میلیون حقوق دارد ودر طول ماه ۲ میلیون مساعده دریافت کرده و ۱۰ ساعت کسر داشته باشد و ۵ ساعت اضافه کار داشته باشد . سوال بنده این است که وقتی حقوق فرد محاسبه میشود این کسر کار و مساعده و اضافه کار چطور در لیست بیمه ثبت میشود تا هم با لیست پرداخت حقوق مطابقت داشته باشد هم برای سابقه بیمه فرد مشکلی پیش نیاید . من این موضوع را با چند نفر مطرح و متاسفانه راه حل مناسب و منطقی ارائه نشد . از دوستان و همکاران عزیزی که میتوانند راهنمایی کنند سپاسگزارم