یکشنبه 24 آبان 1405
با عرض سلام ،می خواستم بدونم با توجه به اینکه مبنای محاسبه سنوات هر شخص آخرین حقوق دریافتی می باشد ، بعنوان مثال اگر شخصی از سال 1399 در شرکتی مشغول بکار شده است وسنوات خود را در پایان سال 1399 دریافت و تسویه کرده باشد آیا سنوات این شخص در پایان سال 1400 می بایست بر مبنای آخرین حقوق دریافتی وی (حقوق سال 1400 ) و برای مدت 2 سال محاسبه گردد و به تبع آن مابه التفاوت سنوات سال 1399 را نیز دریافت کند یا اینکه فقط سنوات سال 1400 را باید محاسبه و به وی پرداخت نمود ؟ لطفا مدت قرارداد شخص نیز مد نظر قرارگیرد و در صورتیکه در این مورد بخشنامه یا رای دیوان و .... وجود دارد ذکر فرمایید. با تشکر
ممنونم
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید
