محاسبه روزهای پنجشنبه و جمعه در حقوق پاره وقت

سلام وقت بخیر  . یک سوال داشتم ، اگر لطف کنید پاسخ بدید ممنون میشم .. ما یک نیرویی داریم که قرارداد ۶ ماهه داشتن از اول سال که حقوق و مزایا ماهانه  ۱۸ میلیون هست برای ایشون ، که ۱۰ روز  کارکرد در ماه دارن که بصورت دورکاری هست  که هر ماه متغیر هست .، و  به اندازه روزهایی که کارکرد دارن بهشون پرداخت میکنم ... منتها ایشون میگن ،شرکت باید تمام پنج شنبه ها و جمعه ها رم توی کارکرد ۱۰ روزه من حساب کنه .. کارکردها اصلا جوری نیست که متصل به پنجشنبه یا جمعه باشه  و پراکنده س و مدیریت هم اینو نمیپذیره ، ضمن اینکه فقط ۶ ماهه اول سال قرارداد داشتن و الان بخاطر شرایط اقتصادی بد شرکت دور کارن و بدون قرارداد .. الان در مورد نحوه محاسبه کارکرد از تیر. تا دی ماه باهاشون بخاطر اصرار به محاسبه پنج شنبه  و جمعه به مشکل خوردم.. لطف بفرمایید پاسخ بدید باید محاسبه کنم باهاشون یا نه؟