محاسبه مبلغ جریمه کسر کار
رضا حسن پور پرسیده شده در 4 ماه پیش
با سلام آیا مبلغ جریمه ی کسر کاری که کارفرما برای کارگر اعمال میکند با توجه به دستمزد روزانه محاسبه می شود یا میزان دستمزد روزانه به اضافه مزایا؟
به طور مثال برای 5 روز کسر کار ، مبنای محاسبه دستمزد روزانه ضرب در 5 روز باید باشد یا مبلغ حقوق ماهانه تقسیم بر 5 ؟ سپاسگزارمسوالات مرتبط
- نحوه محاسبه شب کاری در منطقه ویژه, 2 سال قبل
- مرخصی استحقاقی در زمان آسیب دیدگی پرسنل, 11 ماه قبل
- استفاده از اسنپ به جای سرویس کارکنان, 3 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 4 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.وقتی کسر کار در ماه اتفاق می افتد،به نسبت کسر کار از مبالغ حقوق و مزایا در لیست بیمه کسر کار لحاظ میگردد.
نیما - مشاور روابط کار 4 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام ///وقتی مثال شما روزانه است یعنی 5 روز کاری غیبت و این باید به همان نسبت از کلیه حقوق و مزایای کارگر بکاهد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید