مدت قرارداد کار و تمدید سفته قرارداد کار

برج ۹ میرود مرخصی زایمان که حقوقش رو بیمه پرداخت میکنه و بعد از مرخصی به سرکار برمیگرده و ۳ ماه بقیه رو طی میکنه و موطفید بر سر کار قبلی برگردانده شود  متوجه استعفا نشدم چرا میخواهید استعفا بده

ضمن سپاس 
بدلیل اینکه واحد کاریشون جمع شده . مجبور به اخراج هستند .پس اگر قرارداد داشته باشد ا برج 12 و بره مرخصیب زایمان به کار خود برمیگردد و سه ماه را باید کار کند ؟
درست فهمیدم ؟

ولی اگر قرارداد برج 1 تا 12 ایشان رو مدیرعامل امضا نکرده باشد چه اتفاقی میافتد ؟ در حکم شفاهی و دایم محسوب میشود ؟؟؟

خوب کمک کنید تا بتوانند از این قانون و مرحصی استفاده کنند چون تو این مدت باید لیست بیمه براشون ارسال کنید اگر هم قطع رابطه کنید چالش برای هر دو طرف ایحاد میشه در برگشت از مرخصی میتوانید به دلایل تعطیلی واحد استفعا دهند هرچند تعطیای واحد و عدم امضا قرارداد توسط مدیر عامل توجیه قانونی نیست . در واحد دیگر مشغول به کار شوند