مرخصی اجباری و کسر از ذخیره مرخصی
شرکت ما به دلیل کم بودن کار و فروش پایین ،هرچندوقت یکبار مرخصی اجباری به پرسنل میده ایا اینکار درسته؟ البته مزایا و حقوق رو کامل پرداخت میکنه ولی از ذخیره مرخصی ما که قراره اخرسال پرداخت بشه کم میکنه
سوالات مرتبط
- پرداخت هزینه طب کار با کارگر یا کارفرما, 2 سال قبل
- مرخصی تولد فرزند به پرسنل آقا, 3 سال قبل
- شکایت از کارفرما با مدت 17 روز کارکرد, 4 سال قبل
2 پاسخ
سلام.مرخصی اجباری معنایی ندارد و هرگاه کارفرما بخواهد به دلایلی مثل قطعی برق یا همان فروش پایین و مسائل دیگر کارگاه را تعطیل کند نباید جزو مرخصی شما لحاظ کند.
استاد. جسارتا ، جز کسری کار میتواند حساب کند و از حقوق پرسنل به نسبت ساعات قطعی برق از حقوق کسر کند
شرایط اقتصادی برای همه سخت و قابل درک است این که کارفرما این کار رو میکند بخاطر فروش کم هست همکاری کنید و توافق کنید اینجوری بهتره تا اینکه از کل کارگران چند نفر رو اخراج کنند ؟ در صورت توافق کارگر و کارفرما هیچ اشکالی وجودنداره هیچوقت به کارفرما به چشم یک نفر که منافع مالی داره نگاه نکنید و درکش کنید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید