مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- حق سنوات کارگران علی الحساب است یا قطعی, 10 ماه قبل
- جریمه کارفرما بابت مغایرت عنوان شغلی بیمه, 2 سال قبل
- حق تاهل از اواسط ماه, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید