مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- حق اولاد در صورت تولد فرزند در وسط ماه, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل گردشی, 3 سال قبل
- ترک کار بعد از استعلاجی در لیست بیمه تامین اجتماعی, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید