مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
azade پرسیده شده در 2 هفته پیش
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- مشمولیت بیمه قرارداد مشاوره با پرسنل بازنشسته, 1 سال قبل
- مزایا و حقوق در دوره آموزش و آزمایشی, 3 ماه قبل
- پرداخت پایه سنوات بعد از ترک کار, 1 ماه قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید