مرخصی استحقاقی در زمان آسیب دیدگی پرسنل
سلام. وقت بخیر. یکی از پرسنل ما حین کار آسیب جزیی دید. بردیمش بیمارستان و اقدامات لازم انجام شد و سه روز استراحت بهش دادن. ما حقوق کامل اون سه روز رو بهش پرداخت کردیم و بیمه رو هم کامل رد کردیم. سه روز از مرخصی استحقاقیش کم کردیم. آیا کار ما اشتباه بوده؟ خود کارگر میگه استحقاقی رو هم نباید کم میکردین!
سوالات مرتبط
- معاملات فصلی پروژه تامین نیروی انسانی, 4 سال قبل
- الزام اعلام ترک کار در لیست مالیات حقوق 1403, 2 سال قبل
- اعلام حقوق به بیمه و مالیات بدون مغایرت, 4 سال قبل
1 پاسخ
سلام.میتوانستید بیمه آن چند روز را رد نکنید و از مرخصی استعلاجی استفاده میکرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
سلام و احترام
بله کار شما درست است
ولی اینکه می فرمایید آسیب دیدگی جزئی است ،آیا نظر کارگر هم همین است ؟ چون در هر صورت کارگر در محل کارگاه آسیبی ببیند کارفرما مکلف است موارد قانونی را انجام دهد.