مرخصی استعلاجی و لیست بیمه تامین اجتماعی

مرخصی استعلاجی بر اساس گواهی پزشک با شماره نظام پزشکی معتبر توسط کارفرما پذیرفته میشود ولی کارکرد آن مثل مرخصی بدون حقوق است تنها تفاوتی که دارد در صورت ارائه آن به سازمان تامین اجتماعی سابقه کارکرد محفوظ خواهد ماند  . مطابق قانون ۳ روز اول به عهده کارگر است و حقوق ندارد مگر اینکه در بیمارستان بستری شده باشند .بعد از گرفتن تاییدیه ها به افراد متاهل ۷۵ درصد و به افراد مجرد دوسوم حقوق و مزایا به جز حق اولاد پرداخت میشود البته با کسر ۳ روز اول .پرداخت غرامت حق اولاد به عهده کارفرما است

سلام و احترام سوال اولی بله باید کسر گردد زیرا بیمه و حقوق این ایام با شعبه است سوال دوم این میل و اراده کارفرماست که می تواند این لطف را در حق کارگر کند که به وی این ایام را مرخصی استحقاقی دهد زیرا کارفرما در قبال این سه روز مسئولیتی ندارد.