مرخصی سالانه در قطعی برق اجباری کارگاه
Niaz پرسیده شده در 9 ماه پیش
در مورد قطعی های اخیر برق واحدهای تولیدی، با توجه به اینکه خارج از اراده کارفرما میباشد و در برای اینکه از حقوق کارگر کسر نگردد و همچنین کارگر قادر به جبران آن کسر کارها نمی‌باشد آیا نباید جزء مرخصی های سالانه کارگر بحساب بیاید؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات در لیست دیسک بیمه, 2 هفته قبل
- سنوات و مرخصی های استفاده نشده, 2 ماه قبل
- افزایش حق جذب در سال جدید, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.خیر مواردی مانند قطعی برق که باعث تعطیلی کارگاه میشود را نباید جزو مرخصی پرسنل حساب کرد.
نیما - مشاور روابط کار 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
نبود مواد اولیه و قطعی برق ارتباطی به کارگر ندارد و جز ضرر های کارگاه محسوب می گردد
کارگر در این ایام باید در کارگاه حضور داشته باشد یا اینکه توافقی کتبی انجام داده باشید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید