مرخصی و اضافه کاری
Yousef پرسیده شده در 2 ماه پیش
سلام روز بخیر اگر ماه کاری رو 30 روز در نظر بگیریم و 4 جمعه نیز که تعطیل هست . شخصی در آن ماه 2 روز نیز مرخصی رفته باشد. با فرض اینکه روزهای دیگر 12/33 ساعت کار کرده باشد. ساعت اضافه کاری آن شخص 120 ساعت می شود یا 76 ساعت ؟؟
30-4-2=24 24*5=120 اضافه کاری
30-4-2=24 24*12/33=296 296-220=76 اضافه کاری
سوالات مرتبط
- حق مسکن و خواروبار در موارد کارکرد کمتر از یک‌ماه, 2 سال قبل
- عیدی کارگر با چند سال سابقه, 3 ماه قبل
- حداکثر سقف بیمه در سال 1401, 2 سال قبل
3 پاسخ
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
کل ساعات ایشان را جمع کنید منهای ساعات موظفی همان ماه کنید مرخصی ها هم 7.33درج کنید اضافه کاربدست میاید
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
ابتدا باید ساعات موظفی آن شخص را محاسبه نمایید.ساعات موظفی هم به این شکل میباشد که از تعداد روزهای آن ماه باید تعطیلی ها را کسر نمایید و تعداد روزهای باقی مانده را در ۷.۳۳ ضرب کنید.حالا که ساعات موظفی بدست آمد ساعات کارکرد آن ماه را از موظفی کسر نمایید اضافه کهری و یا کسر کار بدست می آید.مرخصی هم مانند تعطیلی ها از روزهای آن ماه جهت محاسبه موظفی کسر نمایید.
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام برای محاسبه ساعات کار و اضافه کاری بهترین حالت جمع کردن ساعات موظفی هر ماه کارگران است یعنی روزهای غیر تعطیل ضربدر 7/33 و برای محاسبه اضافه کاری ساعات کار کارگر را منهای موظفی ماهانه نمایید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
