مزایای حقوق و دستمزد در شرکتهای عسلویه
سلام. برای افرادی که سمت شرکت های عسلویه کار میکنند معمولا شرکتا مزایای زیر رو میدهند. فوق العاده دوری از خانواده فوق العاده صعوبت منطقه کاری محرومیت از تسهیلات حق ایاب و ذهاب فوق العاده شغل حق جذب شرکتی که این موارد رو پرداخت نمیکنه خلاف قانون رفتار میکنه یا بر اساس عرف خود کارگاه میتونه پرداخت کنه؟! مبلغش چی؟! باز بستگی به خود شرکت داره یا مصوب قانونی داره؟! سوال دیگه اینکه اگه شرکتی ایین نامه حقوق و دستمزد داشته باشه باید طبق همین ایین نامه پرداختی داشته باشه یا نه؟!
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه حق سنوات کارکنان, 10 ماه قبل
- مبلغ ثابت سالانه در سایر سطوح دستمزدی, 3 سال قبل
- حق مسکن و خواروبار در محاسبه اضافه کار, 2 سال قبل
1 پاسخ
تمام این مزایا حالت انگیزشی دارد و قوانین داخلی شرکت قابل پرداخت است ممکنه داخل حقوق و دستمزد پرداخت کند یا جداگانه و اجبار خاصی وجود ندارد آیین نامه داخلی هم کاربرد داخلی دارد ولی خوب اگر داشته باشد و مصوب هیئت مدیره باشد میتوان موقع شکایت استناد کرد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید