موارد محاسبه در سنوات پایان سال

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدموارد محاسبه در سنوات پایان سال
افشارنسب پرسیده شده در 1 ماه پیش
با سلام برای محاسبه سنوات پایان کار، حق ماموریت (که در قرارداد ذکر شده) و حق مدیریت و پایه سنواتی هم محاسبه میشود یا خیر
سوالات مرتبط

4 پاسخ
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
هر چه که به عنوان مبنای حقوق در نظر گرفته میشود ماموریت اگر مستمر هست بله
نیما - مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام خیر حق ماموریت ارتباطی به حق سنوات ندارد ولی پایه سنوات بله تاثیر مستقیم دارد
حسین میرزاتقی 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام. سنوات پایان سال بر اساس حقوق و مزایای به تبع شغل محاسبه می‌گردد و حق ماموریت جزو مزایای به تبع شغل نمی‌باشد که بخواهید لحاظ کنید. پایه سنوات و حق مدیریت را در محاسبه سنوات لحاظ نمایید.
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام برای محاسبه سنوات پایان کار، حق ماموریت (که در قرارداد ذکر شده) و حق مدیریت و پایه سنواتی هم محاسبه میشود یا خیر؟؟چون جوابها در ظاهر با هم فرق دارند یک نکته اضافه کنم که به جواب قطعی برسید و کاربران دیگر هم دچار شک و تردید نشوند ..اگر حق ماموریت در حکم حقوقی به عنوان یک عدد ثابت یا متغیر وجود دارد و مبنای محاسبات هست و این مزایا به تبع شغل مستخدم هست بله باید در محاسبه سنوات پایان خدمت بیاورید در شرکتها رسم است حقوق را به دلایل مختلف از جمله عدم آگاهی کامل نسبت به اقلام معاف یا غیر معاف مالیاتی تفکیک میکنند مثلا دفتر مرکزی در تهران است و فرد مورد نظر در سیرجان کار میکند با یک ضریب شهرستان به تهران یک حق ماموریت ثابت در نظر میگیرند که هم کار خوبی هست ایجاد انگیزه میکند ولی ممکن است تصور شود چون معاف از مالیات است که در این صورت نیست .ابن مورد را بررسی کنید و تصمیم بگیرید ولی اگر این حق ماموریت هروقت مسافرتی انجام میشود محاسبه میشود نخیر جزو مبنا قرار نمیگیرد در مورد پایه سنوات هم متوجه نشدم چرا کارشناس محترم جناب پرتوی فرمودند تاثیر دارد چون پایه سنوات عدد ثابت است و به هیچ ایتمی ربط ندارد
دکمه بازگشت به بالا