نحوه اعمال افزایش حقوق سالانه در شرکتهای دو فیشه
سلام و عرض ادب، در شرکت ما به جهت کاهش هزینه بیمه و مالیات، بخشی از مبلغ حقوق که شامل مزایا میشود از فیش حقوق ابرازی به دارایی و بیمه حذف شده و تحت عنوان پشت فیش واریز می گردد. آیا برای محاسبه حقوق سال جدید طبق بخشنامه این افزایش ها ( نرخ ثابت،پایه سنوات و ضریب 38 درصد)باید به مبلغ ثابت پشت فیش هم اعمال گردد؟ لطفا راهنمایی بفرمایید
سوالات مرتبط
- الزامات قرارداد مشاوره‌ای, 3 سال قبل
- مالیات شغل آرایشگری با درآمد کم, 2 سال قبل
- تاثیر جواز کسب در ماليات مشاغل, 1 سال قبل
2 پاسخ
بله حتما کلیه افزایش ها به همه حقوق و مزایای شغل تعلق میگیرد و کارگر درصورت شکایت حتی اگر در لیست بیمه کمتر حقوق درج شده باشد
میتواند به حق خود برسد
بله صد در صد اینکار باید انجام بشه ولی ماهیت کار اشتباه است چون در قرارداد این مبالغ ذکر نمیشه ودر صورت بروز مشکل از لحاظ مالی کارگر متضرر خواهد شد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
