نحوه محاسبه اضافه کاری در تعطیل کاری
زارعی پرسیده شده در 2 سال پیش
در صورتیکه در روز تعطیل رسمی بیش از ۸ ساعت کارکرد داشته باشیم آیا علاوه بر در نظر گرفتن ۱ روز تعطیل کاری، کل ساعات کارکرد اون روز رو هم باید به عنوان اضافه کاری درنظر بگیریم یا فقط ساعات مازاد بر ۸ ساعت اضافه کاری حساب میشه؟
سوالات مرتبط
- محاسبه غیبت غیر موجه پرسنل, 3 ماه قبل
- دریافت سنوات پایان سال در صورتی بیمه در جای دیگر, 1 سال قبل
- مرخصی کارفرمایان, 1 ماه قبل
4 پاسخ
Atefe.j 2 سال قبل پاسخ داده شده
برای ۸ ساعت ۱.۴ درصد و برای مازاد ۸ درصد اضافه کاری محاسبه می‌شود ۱.۸ درصد
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
فقط اضافه کاری برای همه ساعات آن تعلق می گیرد 1/4 برای هر ساعت
توجه داشته باشید موضوع اضافه کاری با جمعه کاری فرق دارد.
Atefe.j 2 سال قبل پاسخ داده شده
درسته ولی اگر جمعه روز تعطیلش باشه و کار کنه ۱.۴ درصد میشه واگر بیشتر از ۸ ساعت باشه بقیه ش اضافه کاری در روز تعطیلش میشه که این اضافه کاری ۱.۸ درصد میشه
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
اگر فکر میکنید جوابی که اینجا نوشتید درست است روش پا فشاری کنید
و من به نظر شما احترام میزارم
موفق باشید.
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
اگر ساعات کارکرد آن ماه شما بیشتر از ساعات موظفی آن ماه باشد جزو اضافه کاری میشه و علاوه بر اضافه کاری شما مشمول جمعه کاری هم میشوید که جمعه کاری هم دو حالت داره اگر یک روز دیگر را تعطیل کنند ۴۰٪ حقوق و مزایای به تبع شغل جمعه کاری تعلق میگیرد و اما اگر روز دیگری را تعطیل نکنند ۱.۴۰ ٪ حقوق و مزایای به تبع شغل جمعه کاری تعلق میگیرد.
علی رهنما
2 سال قبل پاسخ داده شده البته در سوال صحبت جمعه نشده است فقط تعطیل رسمی رو گفتند که جواب جناب پرتوی دقیق و صحیح است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
