نحوه محاسبه ساعات کاری موظفی
سلام
یه سوال داشتم
آیا ما نباید زمانی که داریم کارکرد موظف ماه رو حساب میکنیم که تعداد روزهای غیر تعطیل رو ضرب در ۷,۳۳ میکنیم اون ۴۰ دقیقه ی مربوط به نهار و استراحت رو هم بهش اضافه کنیم یعنی بشه ۱۷۶=۸*۲۲ و این بشه ساعت موظف ؟ و اونوقت از ساعت ورود تا ساعت خروج رو کامل براش جمع و محاسبه کنیم ؟
این سوالیه که همیشه برام بوده و اینکه این ۴۰ دقیقه که زمان استراحت خود کارگر هست و ما نمی تونیم ازش استفاده کنیم رو باید پولش رو بهش پرداخت کنیم یا نه ؟
ممنون میشم بنده رو راهنمایی بفرمایید .
سوالات مرتبط
- جریمه غیبت غیر موجه پرسنل, 3 سال قبل
- حقوق بازنشستگی به بازمانده, 1 سال قبل
- عیدی و سنوات ایام مرخصی زایمان, 2 سال قبل
3 پاسخ
وارد ۴۰ دقیقه نشوید هفته ای ۴۴ساعت یعنی ۶ روز و هرساعت ۷ساعت و۲۰دقیقه
پس مبنای محاسبات ۷ساعت و ۲۰ دقیقه است
سلام و احترام
ساعت کار هفتگی 44 ساعت
شنبه تا چهارشنبه روزی 7/20 دقیقه است و ساعت موظفی هر ماه هم مشخص است
مثلا فروردین امسال 161 ساعت بود
ساعت غذا هم جز ساعات کاری کارگر محسوب نمی گردد.
سپاسگزارم .
ممنونم ولی خوب وقتی کارفرما که این 40 دقیقه به نفعش هست و قبلا هم همینطوری کار کرده از من به عنوان حسابدار میپرسه که چه دلیلی دارم برای نادیده گرفتن این 40 دقیقه ، اگه بهش بگم با این 40 دقیقه کاری نداشته باش معمولا قانع نمیشه و از من دلیل قانع کننده میخواد برای نادیده گرفتنش .
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید