نحوه محاسبه سنوات پایان کار

سهیلا فیروزی پرسیده شده در 2 سال پیش

با سلام واحترام جناب آقای دکتر سئوالی در رابطه با سنوات خدمت داشتم : اکرکسی استخدام قراردادی هست وهرسال قراردادش بدونه وقفه تمدید شده وچندین سال هم است درهمان شرکت کار می کند .حالا مثلا در سال 98 قسمتی از سنوات خودرا دریافت کرده وامضاء داده تا آخر سال 98 سنوات خود را دریافت کردم .ولی متاسفانه مابقی سنوات 98 را هم دریافت نکرده ترک کارکرده درسال 99 حالا شرکت هیج مبلغی به ایشان پرداخت نمی کنه . اولا نحوه درست حساب کردن سنوات را می خواستم بپرسم که آیا سنوات ایشان براساس آخرین دریافتی باید حساب شود ؟ یااینکه تا سال 98 با حقوق 98 حساب شود ومابقی با حقوق سال 99 ؟ سپاس از پاسخگویتان

سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
پرداخت سنوات باید بروز آوری شود و هر پرداختی فقط علی الحساب تلقی میشود پس ایشان تا هر زمانی که کار کرده اند بر اساس آخرین حقوق سنوات برایشان حساب میشود و علی الحسابها کسر و مابقی پرداخت شود   در ضمن املا بدون وقفه صحیح است تشکر
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام  اگر دریافتی بابت سنوات داشته و فرم تسویه هم امضا شده  هیأت ها بابت سنوات دیگر ورود نخواهند کرد و احتمالا دیوان هم رای ندهد اما قانونی بله باید مابه التفاوت به شما پرداخت گردد بر اساس  اشتغال در سال ۹۹
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه آنلاین 2 روزه

آموزش جامع حقوق و دستمزد 1403

نیم بها تا تاریخ 8 اردیبهشت

آموزش حقوق و دستمزد 1403